【2026年頭ご挨拶】 「構造（カタ）」と「文脈（リアリティ）」を掛け合わせ、予定調和を超えた「第三の答え」へ
明けましておめでとうございます。株式会社かたちえ代表取締役、松岡克政です。 2026年の幕開けにあたり、日頃より私たちの探求の旅に伴走いただいている皆様に、心より感謝申し上げます。 これまでの年頭挨拶を振り返ると、その時…
【2026年頭ご挨拶】 「構造（カタ）」と「文脈（リアリティ）」を掛け合わせ、予定調和を超えた「第三の答え」へ
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【開催報告】AI時代のマネジメントOSをアップデートする
共創と対話から見える「これからの上司像」
ワークショップ
【開催報告】AI時代のマネジメントOSをアップデートする
共創と対話から見える「これからの上司像」
皆さんの企業では、AIをどのように活用していますか。 総務省の調査によると、企業の業務で生成AIを活用している割合は、米国と中国では９割を超えるのに対して、日本では５割にとどまっています。 日本企業は人手不足を補う業務効…
【支援事例紹介】女性活躍推進に向けた対話の場づくり
一人ひとりの「自分らしい貢献」を言葉にする
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【支援事例紹介】女性活躍推進に向けた対話の場づくり
一人ひとりの「自分らしい貢献」を言葉にする
令和の時代に入り、女性活躍推進は業種・業態を問わず、すべての企業にとって重要な経営テーマとなっています。 一方で、制度整備や施策導入が先行し、「当事者である女性社員が、どのように働き、どのように貢献したいのか」という声に…
リーダーの「振り返り」が組織の質を変える
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リーダーの「振り返り」が組織の質を変える
こんにちは。代表取締役の松岡克政（まつかつ）です。 僕は毎年、弊社で続けているリーダー育成塾の卒業生や各種ワークショップの常連の皆さまと、一年を振り返る年末振り返りイベントを開催しています。少人数の集まりにはなるのですが…
【書籍出版のお知らせ】
『 プロジェクトマップ行動設計法 思考を行動に変える最短ルート 』
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【書籍出版のお知らせ】
『 プロジェクトマップ行動設計法 思考を行動に変える最短ルート 』
このたび、弊社代表取締役・松岡克政が15年ぶりの書籍『 思考を行動に変える最短ルート プロジェクトマップ 行動設計法 』（松岡克政 著 中央経済社 ）を出版しました。 本書は、松岡が起業以来長年にわたってお客様へのコンサ…
夏季休業のお知らせ（2025年８月）
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夏季休業のお知らせ（2025年８月）
平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申しあげます。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。 2025年8月13日（水）～8月15日（金） 休業中にいただいた「お問い合わせ」につきましては、8月18日…
【ご案内】8月20日開催：自ら考え、動く人材へ！生産性向上につながる思考力向上＆行動変容プログラム
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【ご案内】8月20日開催：自ら考え、動く人材へ！生産性向上につながる思考力向上＆行動変容プログラム
＊本会は盛会のうちに終了しました。 現代のビジネス環境では、グローバル化やデジタル化が進み、これまで以上により効果的なコミュニケーションスキルが求められます。上司からの期待を検討する、自分で仕事の全体像を洗い出しながら目…
また退職者、残るは成長志向ゼロ社員！？グレートデタッチメント（大いなる分断）はなぜ起こるのか？
コラム
また退職者、残るは成長志向ゼロ社員！？グレートデタッチメント（大いなる分断）はなぜ起こるのか？
相変わらず続く国際情勢の不安定化や、SNSがあぶり出す極端な言説などによって、人々の価値観に分断が起きているということが、昨今言われるようになっています。そのような中で、ビジネスの現場でも「分断」が起きていると感じること…
ワコーレ新宿第一ビル 401