12月14日（木）午後開催：1on1の駆け込み寺～悩まないで一緒に考えよう！～
2023年も残りわずか、今年最後のオープンワークショップのお知らせです。 いまや、ほとんどの企業で実施されている１on1。 個々の従業員やチームメンバーとの1対１の対話を通して、個人の成長や仕事の進捗を促進し 成果を出す…
12月14日（木）午後開催：1on1の駆け込み寺～悩まないで一緒に考えよう！～
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ワークショップ
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【ダイナミックワークショップ事例②】マインドマップと構造思考で社内に学びのシステムをつくる～中小企業ミドル層向けプログラム
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【ダイナミックワークショップ事例②】マインドマップと構造思考で社内に学びのシステムをつくる～中小企業ミドル層向けプログラム
某電子部品メーカー様の共創パートナーとして、社内全体の研修制度の枠組みをゼロからつくることになりました。今回はその中のひとつ、主に課長などのミドル層に実施した研修をご紹介します。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で…
【開催報告】「マインドマップ®とPREP法を活用した思考力&表現力向上ワークショップ」
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【開催報告】「マインドマップ®とPREP法を活用した思考力&表現力向上ワークショップ」
6月3日（土）、オープンワークショップ「マインドマップ®とPREP法を活用した思考力&表現力向上ワークショップ」を開催しました。 （本セミナーのご案内時の内容はこちら） （5月24日開催報告 と合わせてご覧下さい…
「マインドマップ®とPREP法を活用した思考力&表現力向上ワークショップ」開催中！次回は６月３日開催です。
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「マインドマップ®とPREP法を活用した思考力&表現力向上ワークショップ」開催中！次回は６月３日開催です。
さる5月24日、オープンワークショップ「マインドマップ®とPREP法を活用した思考力&表現力向上ワークショップ」を開催しました（本セミナーのご案内時の内容はこちら）。 ビジネスで不可欠な思考力と表現…
【ダイナミックワークショップ事例①】本質的な思考力を鍛えて「自分の言葉で語れるようになる」マネージャー育成プログラム
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【ダイナミックワークショップ事例①】本質的な思考力を鍛えて「自分の言葉で語れるようになる」マネージャー育成プログラム
某電子部品メーカー様の品質保証部における幹部候補者向けの研修をご紹介します。6時間の1日研修を実施しました。 研修実施の背景：幹部候補者が「自分の言葉」で語れない 当初の依頼は、発想力向上を目的とした「クリエイティブシン…
メンバーに期待を伝え、主体的に動いてもらうマネジメントとは？～オープンセミナー「チームの主体性を引き出し、業績を向上させるマネジメントの極意」開催中
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メンバーに期待を伝え、主体的に動いてもらうマネジメントとは？～オープンセミナー「チームの主体性を引き出し、業績を向上させるマネジメントの極意」開催中
さる4月27日、オープンセミナー「チームの主体性を引き出し、業績を向上させるマネジメントの極意」を開催しました（本セミナーのご案内時の内容はこちら）。 本ワークショップは全２回構成となっており、今回は２回開…
【研修事例】ハイブリッドワーク時代に最強のチームワークを目指そう！
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【研修事例】ハイブリッドワーク時代に最強のチームワークを目指そう！
コロナ禍を経てリモートワークを取り入れる企業が増えました。ただ、出社を一切しないのはコミュニケーションの面で難しいという声も上がるようになり、出社とうまく組み合わるハイブリッドなワークスタイルに落ち着きそうな気配も感じる…
ワコーレ新宿第一ビル 606