かたちえの次世代リーダー育成、その手法とは?
かたちえの次世代リーダー育成事業についてご紹介します。
株式会社かたちえでは、個人とチームの成果創出能力を向上させる共創・共育の機会として、約10年にわたって越境型の人材育成塾(トップリーダー養成塾、セルフリーダーシップ養成塾)を運営してきました。
10年間、約100人の卒業生(塾生)とともに作り上げてきた結果をもとに、以下3つの形式で皆さまが「仕事(work)」も「人生(life)」も持続可能な形で成果を出しながら楽しく充実させるためにご支援させていただきます。
・次世代デザインリーダー養成プロジェクト
・セルフリーダーシップ養成塾
・法人塾
セルフリーダーシップ養成塾
月1回のペースで、フォローアップセッションも随時入れながら、半年後の成果発表に臨みます。日ごろなかなか交わる機会の少ない多様な背景を持つ人たちとともに、損得勘定なしに切磋琢磨しあう中で、ご自身の人生のビジョンを見いだし、育て、実現できる力が身につきます。
講師役の代表取締役・松岡克政、取締役・下家千明とともに、過去に当塾を受講した現役ビジネスパーソン等の卒業生がサポーターとして皆さまと伴走いたします。
セルフリーダーシップ養成塾のカリキュラムやスケジュールなど、より詳しい内容についてはこちらをご覧下さい。
こちらは、過去の塾の様子をダイジェストでまとめた動画です。
過去の卒業生の中で、特に大きな成果を得られた方々のご活躍の様子や塾に参加してのご感想などは、こちらにまとめられています。合わせてご一読下さい。
2024年9月開講のセルフリーダーシップ養成塾の詳細、お問合せはこちらをご覧下さい。
次世代デザインリーダー養成プロジェクト(DLPJ)
弊社でコンサルティングさせていただいた顧客企業の幹部候補生の方々や、上記の塾の卒業生やを主な対象として、VUCA時代の社会を担う次世代リーダーを育成する場です。
2022年度に初めて開催したDLPJの様子をまとめた動画はこちらです。
2022年に初めて開催したDLPJの概要については、こちらをご覧ください。
法人塾
上記の個人向け塾で学んだ塾生の能力向上が所属チームへ大きな影響力を発揮してきた実績をご評価いただき、法人様向けにカスタマイズした形態を法人塾として展開しています。
組織規模も業態も歴史も異なる複数社の皆さまが参加する形態による運営を通じて、社内での研修・コンサルティングのみでは得られない新たな視点や刺激を得られる機会となっています。
法人塾の概要は、こちらをご覧ください。
カリキュラムや期間等すべてカスタマイズして行うものですので、ご関心をお持ちいただけましたら、まずはぜひお問合せ下さい。
ワコーレ新宿第一ビル 401