【実施事例紹介】越境型人材の育成を目指して 2つの企業による共創ワークショップ 法人様向け「セルフリーダーシップ養成塾」がもたらすものとは?
いろはこで主に個人向けに行ってきた「セルフリーダーシップ養成塾」(SL塾)を法人向けにアレンジして「法人塾」という形で実施しました。本事例は、老舗のメーカー企業様とサービス関連のベンチャー企業様という、カラーの異なる2社…
いろはこで主に個人向けに行ってきた「セルフリーダーシップ養成塾」(SL塾)を法人向けにアレンジして「法人塾」という形で実施しました。本事例は、老舗のメーカー企業様とサービス関連のベンチャー企業様という、カラーの異なる2社…
日鉄ソリューションズ株式会社 ITインフラソリューション事業本部 営業本部ソリューションサービス営業第2部 部長 矢野泰輔 様 (プロフィール) 1998年新日本製鐵EI事業部入社。2001年新日鉄ソリューションズ(株)…
約7年間にわたって行ってきた、マインドマップ®をはじめとするツールを使って自ら動き続けられる人材を育てる半年間の組織横断による越境型人材を育成する半年間の研修「トップリーダー養成塾」(TL塾)。 個人の能力開発が、所属チ…
ワコーレ新宿第一ビル 401