かたちえ｜katachieは共創型コンサルティング、ファシリテーション、ワークショップを縦横無尽に活用し、成果を創り出すお手伝いをしている東京のコンサルティング会社です。取組みの根源となるメタスキルを高めながら成果を出すために構造思考・ストレングスファインダー・マインドマップなどのOS的ツールも用いて組織変革やイノベーションを支援しています。

【ご案内】8月20日開催：自ら考え、動く人材へ！生産性向上につながる思考力向上＆行動変容プログラム

現代のビジネス環境では、グローバル化やデジタル化が進み、これまで以上により効果的なコミュニケーションスキルが求められます。上司からの期待を検討する、自分で仕事の全体像を洗い出しながら目指す姿を設定してみる――。実践的な思考法とコミュニケーション術を学び、効果的に活用することで、主体的に動ける人材を増やし、ビジネスでの成果を変えていきませんか。

本ワークショップでは、業務の効率化と創造性の向上を目指し、問題解決力や効果的なコミュニケーションといったビジネスの基礎スキル（メタスキル）を、実践的かつ効果的なテーマで体験し、多様な参加企業との活力ある環境で実践習得できます。社外との交流を通じて、柔軟な視点と広範な視野を養う絶好の機会です。OJTの補完、または貴社の次世代リーダー育成に最適です。

対象の方（上司の方からのご推薦を想定しています）

• 中堅～大手企業のビジネスパーソン
• 自身のアイデアや思考をロジカルに整理し、他者に説得力ある形で伝えるスキルを磨きたい方
• 現状の業務の取り組み方を変えたい方
例）指示待ちからの脱却、自ら提案できる主体性の養成、表面的な問題対処から本質的な対応力を身につける、会議での積極的な発言ができる
• チームや部署の生産性を向上させるために、効果的かつ効率的な思考とものの見方、コミュニケーション方法等を学びたい方

期待できる効果 ＜実践で活用できる手法を学び、自分自身のテーマで実践します＞

• 自分自身の目標を明確に語れるようになる
• 「なぜ？」を考える習慣が身につく
• 全体像を把握し業務に取り組むことができる
• プレゼンテーション及びコミュニケーション能力が向上する
• 思考力強化の方法がわかる

ワークショップの流れ

下記のような８ステップになっており、参加された方は確実に日常で活用できるように設計しております。

１．事前アンケート：ご自身の課題や期待を事前に言語化します。
２．事前動画：具体的なツールの使い方を学び、自ら試行錯誤して実践します。
 3． 事前課題：自己紹介と仕事で期待されていることを事前にまとめて臨んでいただきます。
 4 ．当日のワークショップ：事前の学びを踏まえ、集中的な学習を行って障壁を取り除きます

イントロダクション( 30分）
事前課題共有 （60分）
ワーク①：目指す姿の設定（1年後）そのためのポイント抽出 （90分）
＜昼食＞
ワーク②：ワーク①の深堀りなぜそれを目指すのか？ー事前課題から現状、未来をつなげる（90分）
ワーク③：プレゼンテーションと相互フィードバック（90分）
ワーク①～②の内容を発表 （30分）
ワーク④：仕事の全体像作成 （60分）
まとめ（30分）
・振り返り
・今後のアクション宣言

5．事後アンケート：学んだことを言語化し、仲間と共有して具体的な行動計画を立てます。質問内容については、講師が事後にお答えします。
6．仲間とのミニコミュニティ：行動計画の進捗を報告し合い、持続的な改善を促します。
7．フォローアップ前アンケート：改善状況や新たな課題を共有します。
8．オンラインフォローアップ：習慣化を確認し、継続的な学習を支えます。

本プログラムの実施内容一覧

本ワークショップはこれまでも、過去にはマインドマップ®︎とPREP法を組み合わせることで、効果的な思考力と表現力を身につけることを目指して工夫と試行錯誤を重ねながら実施してきました。

2023年の開催の様子はこちら
2024年の開催の様子はこちら

今年は思考力向上と行動変容にフォーカスして、what（何をするか）、why（なぜやるか）、how（どうやるか）を考えて主体的に行動できる人材育成につなげていきます。