構造思考
かたちえの主力の取組みのひとつである 次世代リーダー育成 の取組みのご案内です。 毎年10月に入ると、こちらの研修があります。中小企業大学校の経営後継者研修です。 通常は研修単体をお受けすることはほとんどありませんが、こ…
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株式会社かたちえでは、個人の成果創出能力を向上させる共創・共育の機会として約10年にわたって越境型の私塾（トップリーダー養成塾、セルフリーダーシップ養成塾）を運営してきました。 弊社の次世代育成メニューについては、こちら…
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弊社はこれまで、数多くのお客様とともに現場での成果につながる研修を企画、設計、実施してきました。その際には、企業様の人材育成方針や計画を踏まえた上で、研修終了後の人材像からバックキャストしながら研修内容を構築。当日は、場…
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某電子部品メーカー様の共創パートナーとして、社内全体の研修制度の枠組みをゼロからつくることになりました。今回はその中のひとつ、主に課長などのミドル層に実施した研修をご紹介します。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で…
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さる4月27日、オープンセミナー「チームの主体性を引き出し、業績を向上させるマネジメントの極意」を開催しました（本セミナーのご案内時の内容はこちら）。 本ワークショップは全２回構成となっており、今回は２回開…
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VUCA時代の社会を担う次世代リーダーの育成を目指して2022年７月にスタートした「次世代経営デザインリーダー養成プロジェクト（略称DLPJ）」。これまで弊社でコンサルティングさせていただいた顧客企業の幹部候補生や、弊社…
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「かたちえってどんな会社なの？」「どんなサービスを提供しているの？」とお客様からよく聞かれるご質問にお答えするこの企画、これまでに以下の内容をお伝えしてきました。 「かたちえ」ってどんな会社なの？vol.1 「プロセスデ…
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いろはこで主に個人向けに行ってきた「セルフリーダーシップ養成塾」（SL塾）を法人向けにアレンジして「法人塾」という形で実施しました。本事例は、老舗のメーカー企業様とサービス関連のベンチャー企業様という、カラーの異なる２社…
イノベーティブな人材と組織を創りだす支援により、
組織と個人の成果および成果創出能力を高める。
ワコーレ新宿第一ビル 401