メタスキル向上のアプローチだからこそ、短期でも中長期でも成果が出る
正解が一つとは言えなくなった現代社会。弊社のコンサルティングでは、単にお客様先で研修を行ってソリューションを提示するのではなく、お客様に寄り添いながら組織の課題解決に向けてともに探求する共創型のアプローチを取っています。…
メタスキル向上のアプローチだからこそ、短期でも中長期でも成果が出る
リーダーシップ
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【支援事例紹介】女性活躍推進に向けた対話の場づくり
一人ひとりの「自分らしい貢献」を言葉にする
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【支援事例紹介】女性活躍推進に向けた対話の場づくり
一人ひとりの「自分らしい貢献」を言葉にする
令和の時代に入り、女性活躍推進は業種・業態を問わず、すべての企業にとって重要な経営テーマとなっています。 一方で、制度整備や施策導入が先行し、「当事者である女性社員が、どのように働き、どのように貢献したいのか」という声に…
【開催報告】異業種リーダーが集う未来戦略立案の場
クロスストラテジーセッション
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【開催報告】異業種リーダーが集う未来戦略立案の場
クロスストラテジーセッション
弊社のお取引先やご縁のある特別な皆さまを対象に、業界の垣根を超えて未来に向けた戦略を共創する「クロスストラテジーセッション」という取組みを定期的に開催しています。 ＊2024年12月に初開催、今年度は2025年6月に開催…
また退職者、残るは成長志向ゼロ社員！？グレートデタッチメント（大いなる分断）はなぜ起こるのか？
リーダーシップ
また退職者、残るは成長志向ゼロ社員！？グレートデタッチメント（大いなる分断）はなぜ起こるのか？
相変わらず続く国際情勢の不安定化や、SNSがあぶり出す極端な言説などによって、人々の価値観に分断が起きているということが、昨今言われるようになっています。そのような中で、ビジネスの現場でも「分断」が起きていると感じること…
【開催報告】AI時代に人間が成長すべき領域を育てられる、セルフリーダーシップ養成塾の真髄とは？～2024年度最終成果発表会
リーダーシップ
【開催報告】AI時代に人間が成長すべき領域を育てられる、セルフリーダーシップ養成塾の真髄とは？～2024年度最終成果発表会
変化の大きい社会環境に対応しながら、成果を継続的に出し続けられるビジネスリーダーを育成する「セルフリーダーシップ養成塾」（SL塾）が2月16 日、最終回を迎えました。この日は「人間と生成AIとの共創！？」をテーマに、20…
【終了しました：2月10日（土）】「リスキリングの真実と具体的事例」 イノベーションデザインリーダー養成塾 成果報告会のご案内
リーダーシップ
【終了しました：2月10日（土）】「リスキリングの真実と具体的事例」 イノベーションデザインリーダー養成塾 成果報告会のご案内
2023年7月からおよそ8ヶ月間にわたり、次世代のリーダーに向けて学びと実践を続けてきた「イノベーションデザインリーダー養成塾」での9名の軌跡と成果を共有する成果発表会のご案内をさせていただきます。 私たちをとりまく環境…
オフィスとリモートの長所を最大限活かすには？ハイブリットワーク時代にリーダーがすべきこと
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オフィスとリモートの長所を最大限活かすには？ハイブリットワーク時代にリーダーがすべきこと
パンデミックでリモートワークが導入され、最近ではオフィスとリモートのハイブリットワーク体制の職場も少なくありません。 ストレングスファインダーの開発元であるGallupが2022年に行った予測では、多くの会社がハイブリッ…
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