経営後継者向け長期研修（10ヶ月間）

THE LEARNING OF BUSINESS

経営後継者向け長期研修~10ヶ月間~

中小企業大学校主催
歴代経営者の価値ある経営をさらに成長・永続させる研修

経営後継者向け長期研修は会社の未来を描き
その実現に向け社員を巻き込み、自ら率先垂範する「後継経営者」を目指す研修です。
次代の経営者を目指す経営後継者に必要な基本能力や知識を実践的に習得できるカリキュラムと
各方面で経営者・経営幹部として活躍する750名を上回る卒業生を輩出し35年以上続く歴史と実績があります。

かたちえではより良い未来のため、この取り組みを応援し、現在もアドバイザーとしての活動を行っています。

10ヶ月間全日制で
経営者視点と経営意欲が

自社を離れる10ヶ月間の月日が、自社での担当業務だけでは得られない、経営者の視点や全体最適の感覚を研ぎ澄まします。
また、徹底的な自社分析で歴代の経営者の価値ある経営を真に理解することで、自然と経営意欲に火がつき、自ら未来を創る一歩を踏み出します。

段階的な学習方法が
実践的な知恵を養う

企業経営の知識・スキルについて、「わかる」→「できる」→「やってみる」と基本的な内容から段階的に学びます。
学んだ内容は、必ず自社に当てはめて考えますので、単なる知識では終わらない、経営の現場で使える実践的な知恵が習得できます。

考える力と
コミュニケーション力

仲間との白熱したディスカッションや経営の現場に赴き実践する企業実習により、短期間では養えない、論理的に考える力と相手に伝えるコミュニケーション力が飛躍的に向上します。

ゼミナール形式で
きめ細やかなサポート

研修成果となるゼミナール論文作成では、経験豊富でなんでも相談できる専門家がきめ細やかに個別サポートしますので、自社と自社の未来を明確に描けます。また描いた未来像を環境変化に合わせ変更、修正していく柔軟な思考が身につきます。

業種・業界を超えた
一生涯の仲間に

長期間、共に学び合うことでなんでも腹を割って語ることができる、業種・業界を超えた仲間になります。各方面で経営者・経営幹部として活躍する750名ものOBとのネットワークは、卒業後もあ互いに刺激し合い、切磋琢磨できる生涯の学び合う人脈となります。

実践的で確かな知恵を育む段階的な学習方法

過去の研修生のほとんどが、経営に関する専門知識やスキルを習得前の状態です。
当研修では、基礎的な知識から応用まで段階的にじっくりと繰り返し学べます。
カリキュラムの中に「自社分析」というものがあります。ここでは自社資料の収集や従業員へのヒアリングを行います。
そのため、自社のビジネスをある程度理解して研修に臨んでいただくとより効果的です。