リーダー向け変革プログラム

LEADER

リーダー向け変革プログラム

イノベーションを起こすような解決策と実行プランの学び

経営者・リーダー層向けに、日々迫りくる問題や課題を短時間で分解し、本質的に解決する糸口を見つけ、イノベーションを起こすような解決策とその実行プランを瞬間的に導き出していくための学びの研修の実施。

目の前の課題の本質を見直して根本から解決できるようになる思考力や、高度な情報収集力、15分で多種多様な人たちの見解をまとめることができる手法などを長期的な視野から身に着けていく研修で、多くの卒業生が今でもビジネスで結果を出し続けています。

段階的なカリキュラム

Step01：理想を描き、全体像を知る
Step02：個人での実践化のノウハウを学ぶ
Step03：二人での取り組み方を学ぶ
Step04：チームでの取り組み方を学ぶ
Step05：学びの統合化
Step06：動かせる自分へ！

１.本質的な問題解決力
２.イノベーション力
３.現状を打開できるリーダーの行動力
４.状況に応じた最適な意思決定力
５.影響力を発揮できるプレゼンテーション力
６.個性を発揮したチームビルディング力
７.セルフマネジメント力の強化力

ACHIEVEMENTS

実績の一例

かたちえは、一般的なコンサルティングとは違い、持続可能な成長（能力の成長）と成果創出をバランスを取りながら両立させるコンサルティングで、1000社を超える組織を現在までに向上させてきました。その中の一部のご紹介。

リーダー向け変革プログラム

経営者・リーダー層向けに、日々迫りくる問題や課題を短時間で分解し、本質的に解決する糸口を見つけ、イノベーションを起こすような解決策とその実行プランを瞬間的に導き出していくための変革プログラムの実施。

事業アイディア創造のワークショップ

精度の高い提案、自社の現状分析とともに事業領域の調査分析等から有望分野と新規事業テーマの事業性評価・検証と選択、基本戦略を立案するフェーズとビジネスモデルも含めた複数案の検証を顧客とともに実施。

経営後継者向け長期研修（10ヶ月間）の包括的サポート

経営後継者向け長期研修は会社の未来を描き、その実現に向け社員を巻き込み、自ら率先垂範する「後継経営者」を目指す研修の取り組み。

各種ファシリテーション

素早い合意形成、腹の底からの納得が、組織を活性化させていきます。トップダウンのアプローチだけでは解決できない課題を、数多く解決してきたファシリテーションノウハウがあります。

経営企画部向けビジョン構築＆チームビルディング

業績が横ばいで推移し、現事業だけでは成長率の見通しが立ち難い状況を、「個」の力の底上げを行い、「組織」を活性化し、新しい事業へとシフトしていく期待効果創出のために経営企画部向けにワークショップを実施。

各種研修・ワークショップ

かたちえでは、個人・組織の環境を整えていきつつ、それぞれの状況に適したツールを使い、本質的な取組み方、モチベーションをされた状態の取組み方へと、専門知識を織り交ぜながら、個人・組織の総合力の向上をワークショップや研修を通じてサポートしています。